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校情要览(第一一九期)
责编:高岭 王青 点击数:1278次 更新时间:2016/7/12 20:38:00

    一、对于即将到来的期末学分认定考试,学校分层次召开会议,进行周密细致部署。在学生层面,组织各班召开主题班会,对学生进行诚信教育,正确对待考试及其成绩,并且逐一签定了《诚信考试承诺书》;在教师层面,围绕“考严、考真、考实”的首要要求,在强化教师监考纪律的同时,采用校长分包级部的办法,加强考试期间的巡查力度。另外,为防止学生利用手机作弊,考试期间,学校还安排专人利用金属探测仪查控手机等通讯工具。
    二、 学生的语言能力培养是高中语文、英语教学的重要任务,而学生能力达成主要表现在听说读写几个面。为了进一步促进学生语言能力的提高,依据《阳谷一中语文、英语单项竞赛实施方案》,学校组织各个年级部举行了语文作文竞赛,英语听力比赛及其语文、英语书写比赛。
    三、为进一步均衡学生营养,提高食堂服务质量,上周,张月贤副校长率领六位年级部主任,去铜谷中学专门就食堂订餐制进行了考察学习。通过实地参观并与铜谷中学相关负责人深入座谈后,张月贤副校长一行深受启发。经校长办公会研究,学校决定在新学年起推行订餐制食堂管理模式,让学生享受到最合理的营养搭配及最优质的服务。 
    四、暑假将至,我校严格门卫管理,尤其加强教学区与家属区通道的管控,严禁外来人员随便出入校园,全力做好学校安全保卫工作;同时各值班组也加强巡视,确保校园全天候无死角管理。另外,我校加强学生的安全教育,给全体学生家长印发公开信,指导家长关注孩子假期生活,安全平稳度过假期。

    高一年级

    一、为了提高复习效果,保证期末学分认定考试能够圆满完成,上周,高一年级及时召开全体教师会,要求老师们认真制定复习计划,并精心组织复习课的教学;辅导时任务要具体,检查要到位,讲评要及时; 同时要帮助学生梳理知识、夯实基础、以实现知识的融会贯通。
    二、为让学生度过一个充实而愉快的暑假,上周一,高一年级召开备课组长会,要求各备课组提前准备好适量假期作业,并要求老师们做好假期自修工作。
    三、 上周,高一一部及时对本学期工作进行了总结:对本学期的班主任工作进行了回顾,希望各班主任老师在新学期要加强尖子生的培养;对个别学科进行了总结:要重视语文和英语的日常教学,数学教学要加强集备和教研,规范教学的每一个环节。
    四、上周日晚,高一二部召开班主任会,希望各班主任老师要增强责任意识,同时还要加强班级管理,抓好班风建设,同时要充分利用班会进行考前动员,充分调动学生学习积极性,确保同学们发挥出最佳水平,考出最好成绩。
    高二年级
    一、临近假期,高二年级积极准备并布置假期相关工作:安排假期教师培训,要求老师们及时登录网站在线学习,按时完成学习并参加考试;认真准备学生假期作业,做好学生安全教育。
    二、上周,高二年级召开班主任会,年级部主任希望各班主任要加强班级管理,做好考前动员工作,鼓励学生们稳下心,沉住气,全心投入,争取考出好成绩;同时还要狠抓自习纪律,确保学生有一个安静的学习环境。
    三、上周,高二一部召开全体教师会,会上对本学期期末考试进行了安排,要求老师们一定要严肃考试纪律,端正考风,考真考实,为高三教学工作提供真实的依据。
    四、为进一步提升教学质量,上周,高二二部召开备课组长会,年级部了解了各学科复习进度,提出了具体要求,希望各备课组长切实做好集体备课工作,加大集体备课的力度。


    一、为创造更加优美的校园环境,建设和谐校园,上周,学生发展中心工作人员对教室卫生和校园卫生进行了检查,确保了全校师生有一个整洁舒适的工作学习环境。
    二、上周,学生发展中心工作人员将各年级、各班级宿舍分数进行了汇总,并计入班级量化成绩。
    三、 上周,课程中心组织教研组长对全校任课教师本学期的教案、作业批改、听课记录进行了全面的评估划分,各学科教研组长根据检查评估中发现的情况,写出了详实的总结,提出了值得发扬、推广的方面以及尚有欠缺需要改进的方面。
    四、依据千分考核量化细则,上周,课程中心工作人员对全校任课教师的理论学习笔记进行了全面的评估划分。

    一、组织高一高二年级期末学分认定考试。
    二、整理学校档案。
    三、各项教学评估统计量化。


              你的温暖,无坚不摧,你的卑微,万人景仰
  曼德拉的离世引起了世界瞩目,90多个国家领导人前往南非参加葬礼,他赢得了全世界的尊重。曼德拉横跨后殖民时代、南非种族隔离时代、冷战时代和全球化时代,不同的时代赋予他不同的身份,从全球最知名的囚徒到南非首任黑人总统,从革命者到和解宽容的布道者,他身上叠加的政治标签和文化标签,不仅是他个人所独有,也凝聚了与他同期的反抗和推动和解的共同记忆,即中国人熟悉的“光辉岁月”。
  在历史演变的过程中,曼德拉也经历了一次又一次的精神涤荡,最终在建设“彩虹国”的梦想指引下,他超越了种族、肤色、宗教和仇恨,从一个不屈的斗士,转向忍让、博爱、宽容的实践者,新南非没有因为历史情仇割裂,非洲大陆乃至全球都普受其惠。曼德拉之所以成为曼德拉,最根本的是原谅、宽容、百折不挠,说到底,就是有一颗柔软的心。
  柔软的心无坚不摧,能够战胜一切,这不仅适用于政治人物,各领域皆然。
  年少的稻盛和夫随父去寺院拜访一位得道高僧,问询人生之路。高僧是一位很老很瘦的和尚,他仔细打量了稻盛和夫,对其父说,这孩子不需要问了,你们回去吧,以后让他多说“南曼南曼”就可以了。“南曼南曼”是佛家禅语中“谢谢”的意思。此后,稻盛和夫牢记高僧的这句话,真的将“南曼南曼”每天都挂在嘴上。
  稻盛和夫不属于聪明人,初中、高中、大学考试常常不及格。他原本想当个医生,可是却只能在一个陶瓷厂找到一份工作。工厂濒临倒闭发不出工资,员工士气低落,常常以罢工来宣泄。跟稻盛和夫一起去的4个大学生全辞职了,稻盛和夫却留下了。他吃住在实验室,不断地思考,一次又一次地在头脑中模拟推演,那些开始只出现在梦境里的东西逐渐清晰,最后梦境与现实的界限消失,难以想象的事情发生了:既无专业知识和技巧,又缺乏经验和设备的稻盛和夫,却搞出了世界领先的发明,给快要倒闭的工厂带来了生机。
  1959年他创立了京瓷公司,这是一家以精密陶瓷技术为基础的大型高新技术企业,但稻盛和夫本人并不是搞技术出身。当时,公司只有8个人,都是专业技术高手,其中有一个叫井上的更是这方面的专家。井上来了之后,稻盛和夫把自己的车和办公室都给他使用,甚至把自己刚装修好的家也腾出来,给井上和其他6个人住。自己则租住在一间又破又旧的小平房里。稻盛和夫对井上说:“我要谢谢你跟着我干。我只是一个给京瓷未来做好梦的人,你才是真正的筑梦人。做梦不要太大的地方,但筑梦需要!”井上和其他6人被老板的这种退让、牺牲精神深深地打动了,发誓要奉献出他们所有的技能。果然,在井上等人的帮助下,10年后,京瓷成为了一家全球知名的上市公司。
  后来的事我们都耳熟能详了,稻盛和夫在52岁时又创办了第二电信,目前在日本为仅次于日本电报电话公司的第二大通讯公司,他和松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎并称为“经营四圣”。一个人白手起家一生能够创立一家世界500强公司,就足以赢得世人的尊敬了,稻盛和夫在42年的经营生涯中,一手创造了两家世界500强公司,却在退休时把个人股份全部捐献给了员工,自己皈依佛门,转而去追求至高财富——提炼心智。他成功的最大秘诀,其实无他,就是拥有一颗无比柔软的心。

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